Oportunidades e desafios da moralização da motivação intrínseca

Um estudo publicado na Academy of Management Review explora a moralização da motivação intrínseca e seus potenciais impactos. Com autoria de Laura Sonday e Mijeong Kwon, o artigo 'The Moralization of Intrinsic Motivation: Opportunities and Perils' integra o Volume 51, Edição 1, de janeiro de 2026.

A pesquisa destaca como a moralização da motivação intrínseca pode influenciar métodos de engajamento em contextos organizacionais, salientando tanto oportunidades quanto dificuldades. A análise considera a crescente valorização dessa forma de motivação no ambiente de trabalho moderno e suas implicações na dinâmica organizacional.

Entendimento do conceito

O artigo aborda como a moralização pode impactar a motivação intrínseca, facilitando a criação de ambientes de trabalho mais engajados e produtivos. A pesquisa enfatiza que, ao moralizar a motivação, o indivíduo pode se sentir mais compelido a agir de acordo com valores pessoais, o que, por sua vez, promove uma colaboração mais autêntica.

“A moralização pode ser uma força poderosa, mas também apresenta riscos significativos”, observam os autores.

No entanto, os autores alertam para os riscos envolvidos, destacando que a pressão moral pode levar ao burnout ou desengajamento se não for gerida adequadamente dentro das organizações. Eles discutem como gestores e líderes devem ser cuidadosos ao implementar estratégias que promovam a moralização para evitar efeitos adversos.

Impactos e orientações

O estudo identifica desafios potenciais na implementação de práticas de moralização em ambientes de trabalho diversificados, onde a motivação intrínseca precisa ser alinhada com objetivos organizacionais sem sobrecarregar os colaboradores. Essa abordagem requer sensibilidade cultural e uma compreensão profunda das motivações individuais dos funcionários.

Os autores recomendam políticas que considerem a variação individual para harmonizar a motivação intrínseca com as metas corporativas.

À medida que mais organizações buscam integrar essas perspectivas, o estudo sugere a necessidade de futuras pesquisas para explorar como a moralização afeta diferentes setores e culturas. As descobertas desse artigo são um passo inicial para entender essas complexas interações e encorajar diálogos sobre práticas organizacionais sustentáveis e éticas.